Malene Rydahl - Conférences

Conférencière passionnée, Malene Rydahl partage avec son auditoire les piliers d’une vie heureuse basée sur la confiance, la liberté d’être soi et le sens dans un projet collectif . De façon dynamique, en français comme en anglais, ses prises de parole explorent le mieux-vivre en société et en entreprise. Cette voix singulière, elle l’a acquise à la fois par ses recherches sur ce qui fait des Danois un des peuples le plus heureux au monde, ainsi que par sa longue expérience du monde de l’entreprise.

Dans ses conférences, Malene Rydahl révèle la capacité de chacun à agir pour trouver son propre épanouissement, et ouvre des pistes pour l’entreprise afin d’accroître engagement et bien-être des salariés, au bénéfice de tous.

QUEL FORMAT ?

1h suivie par une séance interactive de Questions/Réponses.

Les thèmes CLEFS :

bien-être en entreprise / engagement /confiance / performance / innovation / épanouissement / authenticité des relations / empathie / liberté d’être soi / intelligence collective / leadership / autonomie / créativité / Bonheur en société / vie heureuse / chemin personnel / fidélité des salariés / management du changement

CONFERENCE

LA METHODE DANOISE POUR CULTIVER LE BIEN-ÊTRE ET

LA PERFORMANCE EN ENTREPRISE

D’après une étude de Gallup, 87% des salariés dans le monde déclarent ne pas se sentir impliqués dans leur travail, et 24% disent contribuer « activement » à cette tendance.

Le leadership danois est soucieux du bien-être au travail, il a fait ses preuves pour augmenter la productivité, l’innovation, l’engagement et la fidélité des salariés dans un monde où les entreprises se battent pour les meilleurs talents.

QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?

L’entreprise évolue sans cesse, elle doit faire face à une adaptation perpétuelle aux innovations. Cela ne peut pas se faire sans l’engagement et l’implication des hommes et femmes qui y travaillent.

Les entreprises qui ont identifié des difficultés de leadership et souhaitent y apporter une solution long-terme :

augmenter le bien-être parmi les salariés
besoin d’améliorer la communication
créer une culture de confiance
attirer et retenir les talents

générer de l’innovation et la créativité
réduire le temps passé à gérer conflits et malentendus
affaiblir le turn-over, l’absentéisme et les maladies professionnelles.

Les entreprises qui doivent évoluer et opérer une mutation :

aide à l’adaptation technologique et la transformation digitale
changement de culture d’entreprise
besoin d’intégrer une nouvelle entité
bien vivre une restructuration

adopter un nouveau management
inclure la diversité
mettre en place de nouvelles pratiques de travail

QUELS ENSEIGNEMENTS ?

Malene Rydahl a identifié trois pistes pour s’inspirer de l’ exemple danois :

la confiance : mettre en place un leadership de l’autonomie générant l’engagement
la liberté d’être soi : outil formidable d’innovation et de résolution de conflits, elle se créé grâce à l’empathie
le sens : valeur clé des jeunes talents, valeur indispensable de toutes générations pour un engagement fort et durable

En s’appuyant sur des données scientifiques récentes et à partir de l’étude du cas danois, Malene Rydahl propose dans cette conférence de réfléchir avec son auditoire à ces « clefs », pour dégager des moyens universels et concrets de recentrer l’entreprise autour du sens, du bien-être et des résultats.

POUR ALLER PLUS LOIN : L’ENQUÊTE BIEN-ÊTRE ET PERFORMANCE

Sur demande, Malene Rydahl peut conduire un sondage auprès des employés de l’entreprise en amont de toute conférence. Les questions – concrètes et rapides – de ce sondage portent sur le ressenti de chacun dans l’entreprise : par exemple, le taux de confiance, l’empathie ou bien le temps passé à faire face aux conflits sont des indicateurs très révélateurs qui méritent prise de conscience et mise en place de mesures. Ainsi cette enquête riche d’enseignements, permet une analyse fine du bien-être perçu par les employés dans l’entreprise, et la formulation de pistes de réflexion sur-mesure.
Masterclass interactives, conçues pour mettre en pratique la méthode danoise par la formation en groupe.
Programmes d’executive coaching personnalisé ou au niveau des comités de direction

CONFERENCE

CULTIVER UNE VIE HEUREUSE

Cultiver une vie heureuse sans complexe – en finir avec les illusions du bonheur – Argent, beauté, pouvoir, célébrité, sexe

Cela vous arrive-t-il de vous dire qu’il manque quelque chose à votre vie pour être pleinement heureux(se) ? Que si vous étiez plus beau ou belle, plus riche, puissant(e), célèbre ou sexy, ce serait enfin le bonheur pour de bon ?

Ces « conditions du bonheur » constituent de vraies idées fixes : 61 % des Français affirment « manquer d’argent pour être tout à fait heureux » (IFOP, La relation des Européens à l’argent et à l’Europe bancaire, 2008), des dizaines de millions de personnes ont recours à la chirurgie plastique dans le monde chaque année, la soif de pouvoir pousse certains à une course infernale dont le sens leur échappe, parfois jusqu’au burn-out. Enfin, les réseaux sociaux et les médias nous renvoient chaque jour l’image de personnes plus accomplies que nous.

Pour nous décomplexer et comprendre nos blocages, Malene Rydahl révèle les dessous de « la vie rêvée des autres ». D’histoires vraies en études scientifiques, elle guide son auditoire à travers les 5 pièges du bonheur que sont la beauté, l’argent, le pouvoir, la célébrité et le sexe.

QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?

- Pour les entreprises qui souhaitent offrir à leurs collaborateurs une réflexion sur les clés du bonheur pour apaiser leur relation avec eux-mêmes et les rendre plus heureux.
- Les entreprises du marché du luxe dont les salariés sont en contact direct avec une clientèle exigeante, et qui souhaitent un renouveau dans la relation basé sur des valeurs d’authenticité et de confiance, générant inévitablement un développement du chiffre d’affaire, développant une fidélité plus solide auprès d’une clientèle extrêmement sollicitée et de plus en plus volatile.

QUELS ENSEIGNEMENTS ?

Malene Rydahl nous invite à identifier les faux-semblants du bonheur moderne et en tire une réflexion inédite qui nous interroge au plus profond de nous-même, nous aidant ainsi à trouver sereinement le chemin de notre propre bonheur.

Dans le monde professionnel, cette réflexion propose aux entreprises du luxe une relation clientèle qui valorise l’intelligence émotionnelle en démystifiant « la vie rêvée des autres », pour nouer des interactions en toute simplicité avec les clients de prestige et leur fournir le service le mieux adapté à leurs attentes.

POUR ALLER PLUS LOIN

Outre la lecture de son livre Les 5 Pièges du Bonheur , Malene Rydahl propose un travail en profondeur sous différents formats :

Masterclass interactives, conçues pour mettre en pratique ses thématiques par la formation en groupe
Programmes d’executive coaching personnalisé ou au niveau des comités de direction