[

Masterclass

]

La masterclass approfondit de façon personnalisée et interactive le programme de conférences.

Malene Rydahl y enseigne comment se construire une solide base de confiance ainsi que de liberté propre, pour accroître ses responsabilités individuelles et exprimer pleinement son potentiel. Cette masterclass reprend une partie des enseignements qu’elle délivre à Sciences Po Paris, et à HEC Executive Education, sur le leadership inspiré du modèle danois.

La pérennité d’une entreprise dépend de sa capacité à surmonter les défis qui lui font face. Pour cela, elle doit être capable de mobiliser hommes et femmes autour d’un projet commun, riche de sens, qui stimule et renforce l’engagement de chacun.


Les conférences de Malene Rydahl sont ainsi destinées :

Aux comités de direction, aux comités exécutifs, aux managers et aux équipes qui recherchent plus de sens et d’innovation dans leurs activités.

01

Aux entreprises qui veulent fonder leur management sur la confiance mutuelle.

02

Aux entreprises qui cherchent à définir un sens supérieur à leurs activités pour améliorer l’engagement des équipes.

03

Pour qui ?

Contrairement à une idée reçue, les 4 qualités les plus importantes qui caractérisent un bon dirigeant viennent du « cœur » (BCG, 2021) :

La reconnaissance

L’accompagnement

L’empathie

La bienveillance

Bien souvent, ces qualités sont laissées de côté. Une culture de travail où le « cœur » n’est pas au centre du leadership provoque mal-être, conflits, malentendus… Cela vaut aussi pour le manque de sens donné au projet collectif, qui provoque le désengagement des salariés.

Considérant que les gains individuels sont toujours au bénéfice de l’entreprise, la masterclass apprend ainsi à cultiver le bien-être des collaborateurs et à développer leur potentiel.

Elle permet de :

Savoir établir une culture de sécurité psychologique et de confiance, garante d’une implication individuelle accrue et d’une meilleure performance financière.

Prendre conscience de ses propres valeurs et motivations et comprendre celles des autres pour favoriser la cohésion d’équipe et réduire les conflits, pour stimuler l’innovation, la créativité et la productivité.

Définir le but commun et le sens de l’entreprise, dans le respect du sens que chaque salarié donne à sa propre vie, pour augmenter l’engagement personnel et collectif.

Enjeux et bénéfices

La masterclass puise dans le modèle de leadership danois pour impulser un travail d’introspection individuel et collectif, afin de promouvoir la sécurité psychologique et du sens au sein de l’entreprise. Son programme est fondé sur l’exploration de quatre piliers :

Selon vos besoins, la masterclass se décline sur une demi-journée, une journée ou davantage. Un diagnostic de l’entreprise peut être effectué en amont pour une Masterclass « sur-mesure », afin d’impliquer davantage l’auditoire lors de la séance.

Programme

Témoignages